Доктор политических наук Наталья Ерёмина призвала создать общефедеральную тарифную сетку для учителей, чтобы прекратить манипуляции с зарплатами в регионах. По её мнению, отсутствие единой системы оплаты труда ведёт к конфликтам в образовательных учреждениях и неравномерности выплат.
Она подчеркнула, что фиксированный базовый оклад должен быть одинаковым для всех педагогов, а надбавки могут учитывать особенности регионов.
Ерёмина отметила, что ситуация с зарплатами учителей и врачей сложилась исторически — из-за дефицита финансирования в 1990-х годах и отсутствия права на забастовки. Сейчас молодые специалисты не идут в профессию, поскольку зарплаты остаются низкими, а льготы и надбавки распределяются неравномерно, преимущественно в крупных регионах и среди опытных кадров.
По мнению эксперта, повышение зарплат возможно только через гарантированный федеральный базовый уровень с последующей стимулирующей выплатой, что повысит интерес к профессии и создаст конкуренцию кадров в регионах. Она подчеркнула, что региональные власти, заботясь о бюджете, обычно перекладывают ответственность за распределение доплат на образовательные учреждения.
Напомним, педагогам выплатили зарплату после вмешательства прокуратуры. И список дефицитных профессий поредел в Забайкалье.
Свежие комментарии