Стоит ли брать отпуск на майские праздники: плюсы, минусы и советы экспертов

Вопрос о целесообразности отпуска на майские праздники актуален для многих работающих россиян. В 2025 году майские праздники обеспечат сразу два блока длинных выходных: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая, сообщают аналитики Авито Работы.

Суммарно в мае 2025 года насчитывается 18 рабочих и 13 нерабочих дней — это делает месяц одним из наименее выгодных для длительного отпуска, если рассматривать его с финансовой стороны.

Дело в том, что отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за год, а стоимость каждого рабочего дня в мае значительно выше, чем в месяцах с большим количеством рабочих дней (например, в июле или октябре).

Тем не менее, при грамотном планировании майские выходные можно существенно увеличить. Если взять всего три дня отпуска с 5 по 7 мая, получится отдыхать 11 дней подряд. Альтернативный вариант — оформить отпуск с 28 по 30 апреля, тогда отдых затянется на девять дней, и этот способ окажется финансово более выгодным благодаря большему числу рабочих дней в апреле.

Для продления отдыха также можно использовать накопленные отгулы за сверхурочную работу или труд в выходные и праздничные дни. Один отработанный выходной позволяет взять дополнительный день отдыха, а переработки можно обменивать на часы или дни по согласованию с работодателем.

Тем, кто выбирает работу в майские праздники, государство гарантирует повышенную оплату: работа в эти дни оплачивается минимум в двойном размере независимо от системы оплаты труда. Таким образом, за четыре дополнительных рабочих дня в праздники можно получить прибавку к зарплате, эквивалентную восьми обычным рабочим дням.

Оформлять отпуск на майские праздники допустимо, однако уведомить работодателя о своем намерении нужно не позднее чем за две недели до его начала. Если отпуск уже внесён в утверждённый график, работодатель обязан согласовать его, за исключением случаев, когда это создаёт риски для производственного процесса.

В целом, несмотря на возможность длинного отдыха, май остаётся не самым выгодным месяцем для длительного отпуска в денежном плане. Тем, кто хочет минимизировать потери в доходах, эксперты рекомендуют планировать отпуск на месяцы с большим количеством рабочих дней или воспользоваться короткими отпусками для максимального увеличения числа дней отдыха за счёт праздничных и выходных дней.